铸魂强师 奋进有我

教育评论来源:查看次数:17发布日期:2025-09-26

本刊评论员

金秋九月，丹桂飘香。在第41个教师节来临之际，站在“十四五”收官与“十五五”开局的历史交汇点，回望齐鲁教育沃土上那些躬耕不辍的身影，聆听教育改革浪潮中那些铿锵有力的足音，我们比任何时候都更深刻地感受到广大教育工作者弘扬践行教育家精神的初心使命与时代担当。

山东省扎实推进中央全面深化新时代教师队伍建设改革的决策部署，始终把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓，以弘扬教育家精神为引领，以改革为动力，狠抓师德师风建设、完善教师发展体系、加强师资队伍管理、落实教师待遇保障，全省教师队伍建设水平稳步提升。

多举措强化教育家精神引领作用。山东省通过教育家精神宣讲、“大道师者”宣传展播、“杏坛之光”师德楷模风范专题展览、“师者本色———我的从教故事”征集、“践行教育家精神———争当教育强省建设主力军”征文、《师者说》特别节目策划等活动，在全省强化教育家精神引领激励作用。

以落实长效机制为抓手，着力提高教师思想政治素质和师德建设水平。省委教育工作领导小组印发《关于完善师德师风建设长效机制的意见》，建立贯穿教师职业生涯全周期的师德师风监督管理制度。建立监测通报机制，对师德师风建设实行日常动态监管。定期开展师德师风建设情况通报，及时总结推广典型案例。规范违规处理程序，启动“山东省师德师风问题线索处置”系统。

以教师教育创新机制改革试点为突破，大力振兴师范教育。119个师范类专业通过二级认证，位列全国第二；2025年2.66万名师范生通过教师职业能力测试；启动实施中小学未来优秀师资培养计划，推进本科和研究生阶段一体培养；推进省属公费师范生招收培养计划。同时，通过“数字化赋能教师专业发展”行动，探索建立教师专业发展数字画像体系，支持教师精准化自主选学。在职业院校，推进150个技能大师工作室建设。这些举措为教师队伍建设注入了强劲动能。

健全名师成长体系，持续优化教师资源配置。“齐鲁教育名家培育工程”发挥名师、名校长工作室的辐射带动作用；“齐鲁教育名家”培养项目在全省遴选培养人选50名；名师培育力度不断加大，399人被评为第十一批山东省特级教师，28人被推荐为全国县域普通高中头雁教师岗位计划人选；全省遴选12个基础教育教师队伍建设改革试点典型案例并进行推广；选派800名城区教师到乡村学校开展为期一年的服务；支持近2.4万人提升学历层次，城乡义务教育教师本科以上学历比例持续提升。

制度保障与文化滋养并重。全省建设乡村教师周转宿舍3万套；推动解决教师子女入托入学问题；全省文化场馆、游览参观点面向教师免票活动持续推进。在济南，教师荣誉制度让乡村教师收获尊严；在潍坊高新区，教师弹性工作制缓解了职业倦怠；在济宁，社会事务进校园事项白名单制明显减轻了中小学教师负担……这些实实在在的举措，让教师切实感受到社会的尊重与关怀。

三尺讲台系国运，一颗丹心铸师魂。在奋进新征程中，每一位教师都是主角。让我们以第41个教师节为新起点，踔厉奋发，勇毅前行，共同书写山东教育更加辉煌的篇章！

（《山东教育》2025年9月第26期）